乡村振兴，关键在人、关键在干，必须建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍。近年来，盐城市盐都区盐龙街道强化组织引领，筑牢乡村振兴坚实堡垒。
选好“头雁”。盐龙街道坚持在项目推进、基层治理、信访稳定等工作一线选拔“好干部”，积极抢抓村(社区)“两委”换届机遇，15位村(社区)书记(主任)全部实行“一肩挑”，大学以上学历占73%，平均年龄43岁，扎实践行“家家到”“户户访”职责，做好“一老一小”关心关爱工作。提拔重用28名政治素质高、业务能力强的干部，本科以上学历27人，有力推动干部队伍年轻化、专业化。
“铸魂”固本。坚持以落实为本、干事为要，把学习区委常委会、区委中心组学习交流会、区四套班子工作例会、区政府常务会等重要会议内容列为规定动作，通过上下贯通学、系统跟进学、联系实际学的好机制，促进政治能力、专业能力“双提升”，确保在思想上、政治上、行动上时刻与上级保持一致、符合群众意愿。
提质“塑形”。创建“红色健仁”党建引领社会治理共治工作品牌。积极发挥非公企业党建效能，东山精密产业园被省、市两级总工会评为非公企业党建带工建“三创争两提升”示范单位，金贸集团党委被表彰为省“先进基层党组织”，碧水嘉苑暖“新”驿站建成新业态新就业群体党建示范，不断以高质量党建赋能经济社会高质量发展。
(郑磊)